电工行业市场竞争激烈，行业同质化。电工行业的“命脉”掌握在水电工手里，谁抓住了水电工谁就能主导了市场，
因此，水电工的重要性是不言而喻的，甚至有些品牌为了抓住水电工，每年要召开5000多场的水电工线下交流会，
收益不显著，人力物力投入巨大，投入和收益不成正比。
提升销量
吸引水电工
锁定水电工
培养水电工
渠道现状
终端产品的销售权在水电工手里，企业抓不住水电工
营销活动
每年新品会议或水电工返利政策营销成本高，费用不可控，效果不明显
促销成本高
企业召开水电工会议场次多，促销成本巨高
终端促销被动
同质化竞争严重，品牌种类繁多，产品动销在终端很被动
花钱有道，促销成本直达终端导购员，营销成本可控；
让水电工有利可图，扫码红包奖励增加导购销售积极性；
公众号水电工身份认证系统，促销费用精准抵达终端水电工；
一码两数据，品牌一石二鸟，导购员和消费者画像双丰收；
扫码领奖励的水电工需在企业公众号进行身份验证，让水电工主动进行身份验证；
企业可对全国各地的水电工进行针对性奖励机制，提升对品牌的认可度，从而提升产品销量；
企业与水电工捆绑，企业对水电工进一步深度经营培养，增强对品牌的依赖性；
米多线上线下营销工具十几种，企业可以利用互动工具来沉淀粉丝，调动粉丝积极性和活跃度，增加粉丝黏度；
米多礼品市场可为企业提供千万种丰富礼品，一键式便捷操作平台
帮助企业运营积分商城，选购礼品，对积极卖货的水电工发放不同的奖励，超低成本回馈粉丝；
促销费用直达水电工，精准发放奖励给水电工；
水电工主动在企业的微信公众号认证身份，企业反向获得精准粉丝水电工；
水电工成为产品的推广者和宣传者，完成终端促销的环节；
微信公众号营销活动和文章，对水电工深度经营，提高水电工黏度；
| 福田 | 电工行业案例合集 | 家的 | 王邦 |
 |  |  |  |
| 查看详情 | 查看详情 | 查看详情 | 查看详情 |
